La iniciativa europea Leader + tiene por objetivo reducir las deficiencias del mundo rural. Desde hace siete años, el proyecto lucha contra el desempleo y las desigualdades sociales en el Campo de Cartagena para lograr una mayor calidad de vida para los habitantes de pedanías como Perín, Los Puertos de Santa Bárbara y La Aljorra.

Un leader para el desarrollo rural del Campo de Cartagena

El programa europeo Leader 2000-2006 ha abierto camino para que los habitantes de la comarca mejoren su vida a través de la inserción sociolaboral

Conseguir un empleo no es tarea fácil y en el ámbito rural, donde se dan con frecuencia niveles importantes de subdesarrollo en cuanto a recursos e infraestructuras, puede llegar a ser incluso más complicado si no se cuenta con un plan de ayuda que suministre el combustible necesario para un despegue económico y social de garantía.

Son necesarias actuaciones definidas como las que contemplan programas como el Leader +, una iniciativa europea con más de 5.000 millones de euros en ayudas para toda la Unión Europea, que entre los años 2000 y 2006 ha puesto en marcha una estrategia de desarrollo para reducir las deficiencias del mundo rural.

Apuesta por la educación

 La Asociación para el Desarrollo Integral del Campo de Cartagena, encargada de repartir los fondos del Leader + en esta comarca en función las necesidades que detectan los diferentes agentes sociales, lleva siete años luchando contra el desempleo y las desigualdades sociales con el fin de lograr un futuro mejor y una mayor calidad de vida para los habitantes de pedanías como Perín, Los Puertos de Santa Bárbara y La Aljorra.

Para ello ha respaldado todo tipo de proyectos educativos orientados hacia la formación y adquisición de conocimientos, sobre todo para la mujer rural, uno de los colectivos con mayores dificultades a la hora de encontrar un empleo de calidad y, por tanto, de acceder a una vida mejor.

Junto a diversas asociaciones locales como El Cerrajón, la Asociación de Mujeres de Santa Bárbara o AFAMMER –la primera organización de mujeres rurales creada en España hace 25 años–, el grupo Campoder apuesta por educar a la población activa de Perín, Los Puertos de Santa Bárbara y La Aljorra, suministrando fondos europeos con los que se han financiado talleres como el Curso de estrategias activas para la inserción profesional de la mujer en el ámbito rural.

El programa Leader + ha aportado más de 6.000 euros para formar a 37 habitantes de diversas zonas rurales del municipio de Cartagena con recursos y habilidades para aprovechar al máximo las oportunidades que brinda el mercado de trabajo, superar las barreras que dificultan su proceso de inserción laboral y reducir el tiempo de desempleo.

En definitiva, esta iniciativa persigue el objetivo de ofrecer información útil para que este colectivo sea capaz de valerse por sus propios medios para acceder a un puesto de trabajo de garantía. Pero, además de información útil, y dentro del abanico de proyectos orientados al desarrollo de los habitantes del campo de Cartagena,  también hay espacio para talleres artesanales como el Programa de apoyo y empleo de la mujer rural. Tradiciones, de la Asociación de Mujeres Santa Bárbara.

En el encuentro, se aprovechó la experiencia y conocimiento de las mujeres de esta pedanía en el oficio de bordado a mano para poner en marcha su trayectoria profesional en lugares como Fuente Álamo, Las Palas, Balsapintada y La Pinilla.

En total fueron 48 alumnas que asistieron durante 6 meses a los talleres de bolillo, fribolité, bordados y encaje de Santa Bárbara, que finalizaron con una exposición de los trabajos realizados en un proyecto de 37.000 euros, de los cuales 28.000 salieron de las arcas europeas, para crear y fomentar el autoempleo desarrollando y potenciando las tradiciones y vidas cotidianas de las zonas rurales.

Información útil, artesanía y el curso Tradiciones empresariales han formado parte de un proyecto de 384 horas y 36.600 euros de inversión, diseñado por AFAMMER con el objetivo de facilitar a las mujeres del campo de Cartagena una herramienta para el acceso al mercado laboral a través del autoempleo.

El proyecto de AFAMMER cumplió así con la línea de trabajo que sigue esta asociación pionera en España y que desde 1982 persigue la promoción, mejora y defensa del medio de vida cultural, económica, social y natural de las mujeres rurales.

En definitiva, el objetivo del programa ha sido labrarles a estas mujeres un futuro mejor que no haya de pasar inexorablemente por la ganadería o la agricultura, es decir, darles la posibilidad de formarse para decidir su futuro. Formar mujeres autónomas tanto en capacidad de decisión como en el desarrollo de su labor profesional, favoreciendo el autoempleo, recuperando y potenciando así las tradiciones artesanales, es la idea que apareció en el trasfondo del curso Tradiciones empresariales, una fórmula que conjugó la iniciativa empresarial con las costumbres y artesanía local.

Durante el semestre que duraron los tres talleres de bolillo –uno de perfeccionamiento que tuvo lugar en las Palas de Fuente Álamo y dos de iniciación celebrados en Las Palas y La Aljorra– y el taller de bordados a mano –celebrado en La Aljorra–, se habló también de asociacionismo, de cooperativismo, y en definitiva, se enseñó a estas mujeres las ventajas de aunar esfuerzos para incrementar los puestos de trabajo en las zonas rurales.

Todo para que la mujer rural de este nuevo siglo pueda acceder a un empleo de calidad, de vivir una vida mejor y de contribuir al desarrollo de su comarca, sin quedar relegadas al ostracismo y a un olvido que no beneficia a nada ni a nadie.

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